IT 之家 10 月 13 日音尘羽田爱蓝色妖姬，好意思国国度劳资关系委员会（NLRB）收到了一份新的投诉，质问苹果料理层通过干系使用 Slack 的犯警端正适度、监控和打扰职工的职权。

向 NLRB 提交的投诉称，苹果的应答媒体计策不容职工创建新的 Slack 频谈，要求职责形态的问题要么提交给司理，要么提交给已竖立的"东谈主员撑合手"频谈。苹果公司在一份声明中暗示，"激烈反对"这些新的指控，并起劲于于选藏"积极和包容的职责形态"。

新的指控紧随本年 10 月初的一份投诉之后羽田爱蓝色妖姬，该投诉质问苹果免强职工签署犯警守密、不表现和不竞争公约。现时 NLRB 暗示，苹果可能正在推行该委员会称之为"过于平时"的失当作为和应答媒体计策。

据 IT 之家了解，对于打扰职工应答媒体职权的最新案件是 Janneke Parrish 诉讼的延长，该诉讼照旧合手续了近三年。Parrish 于 2021 年因其职工和工会作为而被苹果罢免，在作为中她使用了 Slack 和其他应答媒体平台。

Parrish 此前曾质问苹果存在性别和种族愤激，并命令将新冠疫情手艺栽植的良友职责岗亭变为恒久岗亭，她还目标允许分发薪酬平正拜访。

针对之前的投诉，苹果否定了这些指控，并暗示尊重职工商议职责条目、工时和工资的职权。

在通盘正在进行的案件中，苹果公司将需要与好意思国国度服务关系委员会实现妥协以科罚其温煦问题，不然将在 2 月份靠近行政法官的听证会。

Parrish 在正在进行的投诉中的讼师 Laurie Burgess 暗示："咱们期待在庭审中让苹果公司为推行赫然犯警的端正肃穆，并让苹果公司因职工从事密告职场中无数存在的性别愤激和其他骚扰公民职权的中枢受保护作为而罢免他们一事肃穆。"

新的投诉要求苹果公司抵偿 Parrish 被罢免而失掉的收入和其他经济失掉羽田爱蓝色妖姬，并要求苹果公司烧毁其"犯警"计策。